这些单位虽然没有正式编制,但前途和待遇其实都不差

浏览:4223   发布时间: 08月26日

在很多人的印象中,判断一个单位的好坏,主要看它有没有编制,算不算是正式的人员,特别在体制内更是如此,否则都算不得好单位。事实上真是这样吗?在现实中,很多单位虽然没有正式编制,甚至不算正式单位,但他的前途和待遇都不差,具体我们来看看以下的这些单位,大家看看有没有道理。

第一,村和社区。很多人对村和社区的究竟属于什么性质往往分不清楚,有人认为他是基层的一级政府,所以村干部也是干部。事实上,村和社区都是我国的基层自治组织,但在现实中履行很多行政管理和服务保障职能,大家最为熟知的疫情防控基层力量多数就是由社区干部来构成,作为基层的自治组织,他不算是正式的行政事业单位,但村社区干部有关的待遇却是由财政来进行保障的,各个省、市,各个地方虽然差距比较大,但都有固定的报酬机制以及报酬增长机制,有关的保险待遇也一应俱全,甚至年终还有一笔数额不小的考核奖金和绩效奖金。

以小编所在的地区为例,明确规定村级的支书和主任工资年收入不低于五万元,这个收入比新参加工作的事业单位人员工资还高。从政治待遇来看,对于村社区干部的政治待遇保障也是不错的,多数地方都规定村干部每年可以定额考公务员和事业单位,而且和普通的事业单位和公务员招考相比,相关的学历、年龄条件都会大大降低,实行的是定向招考,每年都有一定比例的村干部进入公务员和事业单位,有的甚至可以直接当上乡镇的领导干部。

第二,活动教育办。这里的活动教育办公室主要指大型的教育活动办公室,比如大家熟知的科学发展观教育、三讲教育、群众路线教育以及正在进行的党史学习教育,这些教育活动在各级都会设置教育活动办公室,从各个单位抽调人员来负责相关的工作,这些临时成立的活动办公室虽然没有正式的编制,但往往抽出来的都是各个单位能干事的精英,算是提前进入了组织的视野,活动结束之后,很多人都会得到提拔使用,有的甚至活动还没结束就已经获得提拔使用,政治前途是非常好的。

第三,临时指挥部。很多地方政府及部门为了推动有关重要专项工作,往往会成立一些专门的指挥部,比如说某某工程指挥部、某某产业发展办公室、某某工作专班等,这些专班也没有正式的编制,往往也会从各个单位抽调人员来组成,而且抽调的人员往往也是精英,由于负责的这些工作都非常重要,往往都会由一个同级的重要领导来牵头进行,比如说在县级就会由县领导牵头来负责这样的指挥部和办公室,有的甚至会明确几个领导来负责,由于工作重要,关注的领导也很多,具体负责的领导级别也高,对于在这些专班指挥部中表现比较优秀的,很容易被有关领导看上,要么被提拔,要么被调入更好的单位,前途也是非常好的。

大家觉得上述的这些单位怎么样?虽然都没有正式的编制,但往往待遇和前途都非常看好,大家觉得呢?

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